Есть в наличии:

• Должностная инструкция  — Начальник отдела закупа  — 8 000 рублей
• Должностная инструкция  — Менеджер по закупу товаров — 6 000 рублей
• Должностная инструкция  — Ответственный за расредитовку и доставку вагонов/контейнеров на склады прелприятия — 4 000 рублей 
• Должностная инструкция  — Ответственный за передачу товаров, поступивших от иногородних поставщиков на склады предприятия — 4 000 рублей
• Должностная инструкция  — Инспектор отдела кадров  — 5 000 рублей

Сколько стоит отсутствие должностной инструкции

В среднем,час работы руководителя стоит 166 рублей (заработная плата в месяц 30 000 рублей/180 рабочих часов =166 рублей). В среднем,на улаживание непонимания персонала, прояснение работы с новымии старыми сотрудниками, на решение проблем созданных персоналомруководитель тратит до 60% своего времени. В день примерно 4 часа,и так 240 дней в год, не считая переработки. Это за год, а за жизнькомпании?

Представим, что в компании всего 10 руководителей, в подчинении которых есть персонал. Перемножив, получаем 4×166×240×10= 1 593 600 рублей. Это очень и очень приблизительно!! Сколько стоятпотерянные клиенты и т. д..

Образец должностной инструкции, например, менеджера отдела закупа стоит 6 000 рублей. Итого, это в 318 раздешевле! Неплохие дивиденды от вложения!

Будем терять или зарабатывать! Выбор за вами.

Кому и для чего нужна должностная инструкция

1. Для тех, у кого её нет, а очень хочется посмотреть, что же там можно написать на 41 странице в противовес 1-ой страничке типовых должностных инструкций с интернета.
2. Для тех, кто осознает, что живет не для того, чтобы только работать, а работает для того, чтобы хорошо жить.
3. Для тех, кто устал 1000 раз объяснять своим подчиненным, что он хочет получить от них в результате их работы, за что он готов платить заработную плату и за что — не готов.
4. Для тех, кто желает расширяться, входить в другие города и там быстро ставить свой бизнес.
5. Для тех, кто чувствует, что с каждым днем разумного персонала становится меньше, а затраты на его содержание становятся больше и больше.
6. Для тех, кто считает, сколько стоит персонал, который три месяца вливается в коллектив.
7. Для тех, кому надоело работать автоответчиком для подчиненного персонала.
8. Для владельцев компаний, которые желают увеличить эффективность персонала, и уменьшить количество ошибок в работе персонала.
9. Для владельцев компаний, которые понимают, что он (владелец) — единственный сотрудник, который знает, что и как делать в компании.
10. Для владельцев компаний, которые не хотят потерять правильную технологию производства.
11. Для тех руководителей, которые хотят увидеть истинную причину неэффективности персонала.
12. Для малых компаний, в которых нет штатной должности — инспектор отдела кадров, и кадровое делопроизводство ведет бухгалтер или кто-нибудь и как-нибудь.
13. Для тех, кто не боится победить в этой жизни!

Как использовать образец должностной инструкции

1. Купить должностную инструкцию, как образец (от 4000 рублей, в зависимости от должности).
2. Посмотреть её и осознать, что это то, что нужно.
3. Если это то, что вы искали, и не боитесь озадачить себя на ближайший месяц кропотливой работой:
   • вызовите всех руководителей,
   • познакомьте их с образцом должностной инструкции
   • предложите им написать подобные должностные инструкции для своих подчиненных (можно объявить конкурс на лучший вариант).
4. Не уклоняйтесь от намеченного курса, несмотря на то, что вокруг могут говорить:
   • что это не так важно,
   • что сейчас у них и так много проблем,
   • что они перегружены и на это нет времени,
   • что не факт, что это что-то изменит.
5. Осознайте, что всё, что вам говорят — это и есть та причина, по которой компания и персонал неэффективны.
6. Самое важное решить не то, с чем столкнулись сегодня, а то, что предотвратит проблемы завтра, не смотря ни на что!

Еслине испугались, вперед, вас ждут интересные деньки, пока вы наводитепорядок у себя в компании! Это сделали уже многие руководители, и ониначинают побеждать своих конкурентов.

Если при написании должностных инструкции вы всё-такииспытали трудности, то обратитесь к нам — мы поможем вам написатьдолжностные инструкции (это ссылка на раздел обучение написаниюдолжностных инструкций).

Отзывы некоторых владельцев, которые уже приобрели образец должностной инструкции

"2месяца труда и все должностные описаны, преодолевая сопротивлениеперсонала, уволил двоих руководителей, доход вырос и новые сотрудники,которые пришли, быстро и легко приступили к работе"

• Программа для изучения должностной инструкции
• Полная должностная инструкция инспектора отдела кадров — описание работы и порядка кадрового делопроизводства в компании
• Образцы документов по кадровому делопроизводству и правила работы с ними
• Данные по работе с анкетой в период подбора персонала
• Как принимать входящие звонки в период подбора персонала
• Перечень терминов и определений к должностной инструкции инспектора отдела кадров;

Посмотреть презентационный ролик - должностная инструкция инспектора отдела кадров.

Данную инструкцию можно считать «академическим» курсом для инспектора отдела кадров по кадровому делопроизводству.

Стоимость

 Есть в наличии:

• Должностная инструкция  — Начальник отдела закупа  — 8 000 рублей
• Должностная инструкция  — Менеджер по закупу товаров — 6 000 рублей
• Должностная инструкция  — Ответственный за расредитовку и доставку вагонов/контейнеров на склады прелприятия — 4 000 рублей 
• Должностная инструкция  — Ответственный за передачу товаров, поступивших от иногородних поставщиков на склады предприятия — 4 000 рублей
• Должностная инструкция  — Инспектор отдела кадров  — 5 000 рублей

Ваши шаги для её получения

1. Заполните форму заявки для почтовой пересылки
2. Получите подтверждение о получении заявки
3. Скачайте  договор, ознакомьтесь и если вы согласны, подпишите его
4. Вышлите подписанный договор по факсу (495) 588-78-89
5. Получите счет на оплату
6. Оплатите его
7. Получите подтверждение о получении оплаты
8. Ждите прихода почтового отправления
9. Сообщите свой отзыв о полученной должностной инструкции.